- Informationen sammeln und analysieren
- Ideen kreativ weiterentwickeln
- Ideen verbreiten und um Unterstützung werben
- Konzepte entwickeln und Grundsatzentscheidungen fällen
- Projekte organisieren und managen
- Aufgaben erledigen
- Fortschritt und Qualität überwachen
- Das Neue stabilisieren
Das Dreieck ist angelehnt an die Glaubenspolaritätenaufstellung (GPA), die von Prof. Matthias Varga von Kibéd und seiner Frau Insa Sparrer (SySt-Institut) entwickelt worden ist. Die 3 Ecken stehen für die Kernwerte Erkenntnis, Liebe und Ordnung. Das Dreieck steht für Wertearbeit und für triadisches Denken. Das binäre Entweder-Oder-Denken wird durch einen dritten Pol erweitert, geöffnet, flexibler gestaltet.
Hier gibt es eine Verbindung zur "gelben Stufe" im Spiral Dynamics Modell von Don Edward Beck und Christopher C. Cowan. Im Spiral Dynamics Modell wird die Entwicklung der Werte in der Menschheitsgeschichte dargestellt. Die "gelbe Stufe" steht für ein Bewusstsein, das Dualität überwindet, Widersprüche aushält, gegensätzliche Positionen in einem höheren Dritten auflöst.
Das Yin-Yang-Symbol in der Mitte greift das Thema Dualität auf. Prof. Matthias Varga von Kibéd verdanke ich den Hinweis auf die Verbindung des Yin-Yang-Symbols mit der Philosophie von George Spencer Brown, "Laws of Form". George Spencer Brown fordert uns auf: "Triff eine Unterscheidung!" Die mit der Unterscheidung verbundene Grenzziehung bildet das Yin-Yang-Symbol ab. Die Benennung ("Anzeige") hebt die eine Seite der Unterscheidung hervor. Die Leere ist gebrochen. Die Punkte im Yin-Yang-Symbol deuten allerdings darauf hin, dass jede Unterscheidung in gewisser Weise ihr Gegenteil beinhaltet. Spiritualität kann zu Weisheit führen, die die damit erzeugten Paradoxien wieder überwindet.
Das Yin-Yang-Symbol ist meine selbstironische Art auszudrücken, dass selbst der hehre Vernunftbegriff seine Grenzen findet.
Mit meinem Logo drücke ich mein Interesse für Ontologie, Erkenntnistheorie und Ethik aus, für Fragen nach Sinn und Werten, für Sprachtheorie und Paradoxien - und für die praktische Anwendung in Innovationsprozessen im Team.